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说到华为“天才少年”项目大家应该都不陌，刚毕业的学生进入华为工作直接拿200万年薪，最高甚至还能拿到5倍+薪酬令人羡慕。你以为这么高的薪水只是华为作秀吗？当然不是，这些“天才少年”帮助华为取得诸多重大突破，还有报告指出一位少年发起项目取得突破，直接帮助华为节省上亿成本，实现了任正非老总给予的期许与愿望。

日前，华为官方发布一篇名为《加入天才少年计划，一起拖着世界向前走》的文章，介绍了天才少年左鹏飞的故事。左鹏飞学校毕业直接加入华为云团队，一开始就发现华为云数据中心计算服务器存在重大缺陷，总是要到很远的服务存储器上读写数据，这样造成数据访问很慢浪费了资源。

原本华为云团队对此没有解决办法，毕竟已经成功运营了20多年云架构，很难在短时间内找到更好的解决方案，虽然知道有问题的存在，也只能走一步算一步。但左鹏飞却提出了全新的解决方案，可以在云上构建内存服务层，作为计算服务层和存储服务层之间的缓存，随后发起MemArts项目，直接推动了云服务架构层面改进。

一个大数据分析场景使用左鹏飞研发的MemArts之后，可以节省上亿元的存储服务建设成本，数据集读取性提升1~2个数量级，为华为的云服务作出了巨大贡献。过去两年时间，MemArts共申请了15个专利，在行业顶级期刊发表7篇论文，甚至还获得一些行业顶级机构的合作与荣誉，左鹏飞为MemArts立下汗马功劳。

加入华为极短的时间就作出如此贡献，带领团队解决了20年都无法改变的难题，节省上亿元的成本，大家觉得这200万元年薪值不值？贵不贵？相信大多数朋友和我一样，感觉华为这200万元花的太值了，希望有更多像这样的天才少年作出更多贡献，其不仅是对华为立下了汗马功劳，更是对整个中国科技行业的前进作出了卓越贡献。

什么样的人才能被称之为天才少年呢？任正非认为不是卓越的综合能力，华为有太多这样的人才，华为需要的是“破题能力”，简单的说就是在某一方面有着突出能力，而且进入华为之后，就不许再称之为“天才少年”。例如一位叫宁博宇年轻人2019年首批加入华为天才少年计划，博士四年时间共发表21篇论文，但是却非常谦虚的自称是“低能儿”，小时候综合素质表现并不好，甚至还曾经被老师瞧不起，但谁能想到在后来学习过程中逐渐展现出超人能力，成为优秀的“天才少年”。

小伙伴们，你如何看待华为天才少年不断做出卓越贡献，你觉得200万元年薪高不高呢？